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대체 휴일 제도란?
공식적인 공휴일인 명절이나 국경일, 어린이날 등이 휴일로 지정되어 있는 요일(토요일 또는 일요일)과 겹칠 경우, 해당 법령에서 정한 비공휴일에 쉴 수 있도록 하는 제도입니다.
사회복무요원의 경우 대체공휴일이 소집해제일과 겹치면, 소집해제일 전날부터 최소 2일에서 최대 1주일 일찍 소집해제됩니다.
인사혁신처는 16일에 '관공서의 공휴일에 관한 규정' 개정안을 입법예고할 예정이라고 15일 발표했습니다.
이 개정안은 부처님오신날과 성탄절을 대상으로 대체공휴일을 추가 적용하는 내용을 담고 있습니다. 입법예고는 내달 5일까지 이루어지며, 이후 법제처 심사와 차관·국무회의, 대통령 재가 등을 거쳐 공보에 공포될 예정입니다. 따라서, 올해 5월 27일 토요일인 부처님오신날 이전에 개정안이 시행된다면, 5월 29일 월요일은 대체공휴일이 됩니다.
5월에는 황금연휴가 있습니다.
5월 26일 금요일이나 5월 30일에 연차를 사용한다면, 5월 26일부터 5월 29일까지 또는 5월 27일부터 5월 30일까지 4일간의 휴가를 즐길 수 있습니다!
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